“医”路新秀

筑梦环湖

2024年新职工岗前培训

时逢初秋至，万象正韶华，天津市环湖医院迎来了2024年入职的54名新职工。为提升新职工的专业素质能力，使大家尽快适应工作环境、融入团队，人事科组织开展了为期六天的岗前培训。本次培训多角度、全方位地展开，让新职工了解了环湖医院的发展历史及建设情况、文化建设与传承，系统培训了各职能科室的规章制度，同时还邀请了医学院校教授开展相关的培训讲座。

8月19日上午，天津市环湖医院2024年新职工入职仪式在D楼报告厅举行。院党委书记葛乐，党委副书记、院长佟小光，副院长巫嘉陵，纪委书记吴巍，总会计师、工会主席马洪兰及全体新职工出席了本次入职仪式，仪式由院办主任、人事科科长骆达主持。

院领导的殷殷嘱托

佟小光院长迎新辞的字里行间都充满着对新职工的真挚欢迎和深切的厚望，通过分享自身学习、工作的心路历程，嘱托新职工在即将开展的职业生涯中做好三件事：首先要正确认识自己，自知者强；其次，漫长人生路中做好三个阶段：治学、力行、涵养；最后牢记千里之行 始于足下，再次强调“努力本身就是一种天分”，要贯彻始终。

葛乐书记首先从职业和执业两个角度谈论了对医生从业的认识和感悟，要求新职工要发挥每个人的自驱力，追求卓越、拒绝躺平，唯有不断积蓄能量、奋力奔跑，才能梦想成真。葛书记表示，新职工要增强环湖医院的组织认同感和集体荣誉感，以赤诚之心践行“尚德 精医 创新 和谐”的环湖院训精神。最后，书记分享了特鲁多医生的墓志铭“有时治愈，常常帮助，总是安慰”，道出了行医之道。

新职工代表发言

神外医师董思远、护理专业高锋、设备物资科殷北辰三名新职工代表发言，表示自入职以来感受到医院领导、科室主任、各部门同事的温暖和关怀，在未来工作中会扎实的走好每一步，把前辈们务实严谨的优良传统传承好，尊师重道、互帮互助，锻炼好医教研的各项能力，为环湖未来的发展贡献出自己的一份力量。

新入职医师宣誓

“我志愿献身人类的健康事业，自觉维护医学的庄严和神圣......以上誓言，源于心，鉴于行”入职仪式当天恰逢第七个医师节，巫嘉陵副院长带领全体新入职医师庄严宣誓，重温中国医师誓言，牢记医者初心。

职能科室培训

入职仪式后，开始了相关职能科室的培训。我院总会计师、工会主席马洪兰代表工会表达了对新职工的热烈欢迎，并介绍了工会的职责、组织结构、会员享有的权利义务、丰富多彩的工会活动以及节日福利、慰问标准等，让新入会的新职工感受到了环湖大家庭的温暖关怀。

院办主任、人事科科长骆达介绍了我院的基本情况、人才队伍与学科建设、专科诊疗模式以及面向未来的发展等，全方位、高站位的介绍了环湖医院。

随后几天各职能科室负责人分别从医疗十八项医疗核心制度、病案首页书写培训、临床输血培训、信息安全意识、医保基本政策、感染防控知识、科教概况及科研相关规定、人事科相关职能政策的介绍、职工保健和公共卫生、行风建设、廉洁教育、团组织工作及志愿服务、安全保密培训、治安培训消防演习、安全教育培训等方面为新职工进行了全面系统的讲解。

医学人文教育

“崇尚人文精神,彰显医者仁心”为增强新职工医学职业精神，提高在临床实践中医疗纠纷的防范能力，本次培训特别邀请了天津中医药大学卫生法学教授何宁、天津医科大学医学人文学院副教授唐健和副教授柏高原开展了《医疗损害相关概念界定与医疗纠纷的防范》、《医学职业精神：增进患者就医体验的理念与技能》、《临床实践中的知情同意与纠纷预防》专题讲座。

素质拓展培训

为促进新职工间的凝聚力、培养团队精神和协作能力、提升职工综合素质，由人事科老师带队开展了一天的拓展培训活动。拓展活动精彩纷呈，“蛟龙出海”、“汉诺塔”、“合力建塔”、“七巧板”、“收获的季节”等每个项目都充满趣味性、挑战性、互动性，要求队员们必须团结协作、全力投入、默契配合、机智灵活才能取得好成绩。比赛中，各支队伍在队长带领下，队员们听从指挥、团结拼搏、勇争第一，“拼”得不亦乐乎。现场加油声、欢呼声、掌声不断，生动展现了新职工团结拼搏、勇争一流的姿态和青春活力。

“医”路新秀显风华

筑梦环湖展宏图

愿逐梦的你们

不以山海为远

敢赴群山之巅