招贤纳士 诚聘英才丨天津市环湖医院高层次人才招聘公告

知名三级甲等医院、高校、科研院所担任高级专业技术职务的硕、博士研究生导师；医疗、护理、医技、药学等相关专业骨干人员；新兴专业高级人才（如大数据、信息化、脑科学相关专业等）。具有承担高级别、高水平科研项目的能力，其研究方向为本学科领域发展的前沿。

（一）岗位待遇：

A类人才：根据双方意愿，以全职或兼职形式来院工作，全职来院工作办理事业编制录用手续，兼职来院工作签订柔性引进人才工作协议（柔性引进人才应保证每年不定期来院工作3个月以上，指导开展新项目、新技术）。

我院提供不低于天津市卫生行业内具有竞争力的薪酬待遇；非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；按需匹配科研启动基金。

B类人才：以全职形式来院工作，办理事业编制录用手续。薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；按需匹配科研启动基金。

C类人才：以全职形式来院工作，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。

（二）相关说明

1.非本市AB类人才可解决配偶工作问题，非本市C类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。

2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。

3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。

4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。