擎旗铸魂强基筑本

登高攀峰盛启新程

1月23日，天津市环湖医院第四届第八次职工代表大会暨2025年度表彰和工会会员代表大会胜利召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家卫生健康工作规划及天津市“强基、筑高、登峰”重点工作要求，在健康中国战略的指引下，全面总结2025年工作，系统部署2026年重点任务。院党委书记葛乐出席会议并讲话，党委副书记、院长佟小光作工作报告，工会主席、总会计师马洪兰主持会议，医院党政领导、职工代表、特邀职工代表肩负使命，共商医院大计，共谋医院宏伟蓝图。

吉兆院区会场

天塔院区会场

在院职工代表大会上，党委副书记、院长佟小光作了《2025年医院工作报告》。报告系统回顾并总结了2025年医院各项工作的亮点成效，将党建引领、学科攀峰、服务提质、公益赋能深度融合，在国家临床重点专科建设、医工融合创新、优质资源扩容下沉等方面实现关键突破，以实干笃行书写了守护人民脑部健康的环湖答卷，同时对2026年重点工作进行了统筹部署和安排。佟小光院长在讲话中着重强调，2026年，是“十五五”规划开局之年，也是公立医院高质量发展迈向纵深的攻坚之年，我院将紧扣区域医疗中心建设、医学科技创新、全周期健康服务等国家工作重点，立足“一院两区”发展新格局，以“登峰攀高、守正创新”为核心导向，聚焦学科能级跃升、服务模式优化、科研临床转化、人才梯队建设等关键领域，精准谋划、系统推进，全力打造国内领先、国际知名的神经疾病诊疗与研究高地。

总会计师马洪兰作《2025年医院预算执行情况暨2026年预算编制批复情况报告》、《2025年医院财务及经济运营管理报告》。

工会提案委员会委员阎世鑫作《关于第四届第七次职代会提案工作落实情况的反馈报告》并宣读本次职代会提案。

党委副书记、院长佟小光、副院长巫嘉陵、岳伟、总会计师马洪兰就本次职代会提案进行答疑。

会议共有96名代表、56名列席人员参加，大会通过举手表决的方式，审议通过了《2025年医院工作报告》、《2025年医院预算执行情况暨2026年预算编制批复情况报告》、《2025年医院财务及经济运营管理报告》、《第四届第七次职代会提案落实办理情况的反馈报告》及《第四届第八次职代会提案答疑》。

2025年度表彰大会

2025年，全院干部职工锐意创新、勇于担当、甘于奉献，在各项工作中涌现出一批表现突出的集体和个人，院党委对22个先进集体和88名先进个人予以表彰。

荣誉表彰优秀团队

脑机接口项目申报团队、紧密医联体推广团队、上合保障医疗团队、天塔院区开诊筹建团队、天塔院区开诊建设团队

优秀医疗团队

“脑心同治”手术团队、脑瘫手术团队、耳鼻喉颅底外科团队、神经免疫团队、头颈肿瘤中心治疗团队

优秀医疗组

王红光组、张晨组、贾强组、马越组、王斌组、李玉旺组、陈嫄组、陈岩组、刘伟组、马全锋组

优秀护理团队

护理信息专业组

特别贡献奖

白荣、杨玉山、葛乐

科技创新先锋奖

纪勇、巫嘉陵、邱丽娜、佟小光、陈洁丽、霍晓菁、魏铭

护理提灯之星

白建玲、邢玉莲、伍灵、张焕、张绵真、张葵影、赵丽娜、姚远、候爱芳、梁爽

安全管理优秀奖

周玥

热血奉献个人奖

大爱无疆热血奖——五年连续无偿献血楷模

无私奉献热血奖——四年连续无偿献血模范

爱心天使热血奖——三年连续无偿献血榜样

希望之星热血奖——两年连续无偿献血标兵

工会主席、总会计师马洪兰作了《2025年工会工作报告》并表示将坚持在院党委和上级工会的正确领导下，切实履行维护、建设、参与、教育四大基本职能，依法维护职工合法权益，用心用情做好职工关怀服务；紧紧围绕医院中心工作，深入开展岗位练兵、技术创新活动，积极组织健康向上的文体活动，进一步凝聚职工力量、提振干事精神，牢记使命、勇毅前行，凝心聚力共绘医院发展美好蓝图。

工会经审主任贾易晔作《2025年工会经费审查工作报告》。

会上全体代表审议通过了《2025年工会工作报告》及《2025年度工会经审报告》 。

最后，党委书记葛乐进行总结讲话，并代表医院党委就做好2026年工作提出三点要求——

一是党建领航筑牢发展根基：坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位，新一届党委领导班子带领全院统一思想行动，落实医院 “十五五” 发展规划，压实全面从严治党责任；建强德才兼备的干部队伍，锤炼基层党支部骨干力量，提升基层党组织组织力、战斗力与凝聚力，为医院发展注入强劲红色引擎。

二是创新攻坚实现发展突破：紧扣国家区域医疗中心建设等重点工作，响应各级卫生健康工作会议号召，强化学科攻坚与科研培育，加速脑机接口技术临床转化、推进国家卒中学院建设；深化医联体合作模式并拓展至东南沿海地区，高质量举办国际学术会议提升 “环湖品牌” 国际影响力；推进智慧医院建设，搭建统一医疗大数据平台，以数智化赋能医疗服务提质增效。

三是为民服务彰显责任担当：深入贯彻相关会议精神，巩固各类学习教育与巡视巡察整改成效，深化 “群腐” 集中整治，持续正风肃纪、推进 “清风” 行动，强化制度执行与风险管理；将人文关怀融入医院管理和服务各环节，持续改善患者就医体验、提升服务内涵，释放 “幸福环湖” 发展潜力；要求各党支部、科室强化实干作风，以 “想干事、会干事、干成事” 的追求，扎实推进 2026 年重点工作落地落实，在新征程中书写好环湖医院双院区高质量发展的新篇章。